将“以教师为本”理念贯穿管理全过程——悉尼大学师资柔性管理策略
2015-08-18分类号：G647.2;G649.611
【部门】浙江理工大学
【摘要】柔性管理是以人为中心,以人性化为标志,把组织意志内化为个体自觉行动的一种管理模式。柔性管理组织架构是一种扁平式网络型组织架构,精髓是以人为核心。悉尼大学主张以灵活多样而富有弹性的管理行为方式,致力使教师"成为最好的自己"。
【关键词】悉尼大学 大学师资 教师科研 个体自觉 组织意志 扁平式 行为方式 管理模式 师资管理 人力资源管理
【基金】2013年度浙江省高校重大人文社科项目攻关计划规划重点项目“高等教育水平提升路径研究”(2013GH027); 浙江省教科规划2014年度(高校)研究课题“基于EAP的高校教师激励机制创新研究”(2014SCG136)的研究成果
【所属期刊栏目】中国高等教育
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