【摘要】本文分析了移动互联网是如何改造着我们的时代,以及HR三支柱和人力资源的三角模型如何适应我们的时代。文章以腾讯公司为例,阐述了腾讯的人力资源平台部是如何从无到有的持续发展的实践过程,以及从这个部门到底想要做什么,怎么实现。具有较强的借鉴意义。