【摘要】让员工依靠自己的"内力",自悟、自省,进行自我反思、自我修养和自我完善,才能实现企业价值观认同与自我行为约束的统一,文化管理才能寓无声于有声。企业管理是一个永恒的话题,不同的企业、不同的行业、不同的人,有其不同的管理之道。无论是"互联网+"、大数据、工业4.0,还是下一个风口浪尖儿,心静才能听到万物的声音,心清才能看到万物的本质。