【摘要】企业和社会关系的协调通常被纳入企业社会责任(CSR)研究框架。比较了卡罗尔和兰托斯两大模型,从实践上支持兰托斯关于受迫型CSR(道德)和自愿型CSR(社会)理论,提出企业选择战略性CSR的意义。通过分析利他性CSR和战略性CSR,阐述战略性CSR在我国企业中的重要作用,针对我国CSR行为问题提出思考。