【摘要】兼职是任何国家都存在的工作形式,由于从业者身份不同,国家采取不同的管理方法,出台不同的政策,或支持或禁止。本文梳理了我国公职人员兼职政策,发现与理论上的泾渭分明相比,现实中公职人员兼职的发展路径是从技术兼职到权力兼职的,并且二者发展到后来相互交织、模糊,甚至倒置。同时,本文探讨了政策实施过程中所出现的问题,并提出了相应的思考建议。