【摘要】运用BEI法确定企业财会人员需具备责任感、成就愿望及目标导向、团队合作、诚信、主动性、解决专业问题的能力、执行力、忠诚度、效率意识、专业推动能力、财务软件及业务软件操作技能、熟悉会计政策及财务流程、了解业务流程及运作模式、学习能力等14个能力要素。对23家企业财会人员进行问卷调查,研究发现:企业财会人员胜任力有两个因子,包括通用胜任力和专业胜任力。建立企业财会人员胜任力框架,有利于推进专业财会人员的能力建设,有助于建立一套标杆参照体系,帮助企业更好地选拔、培训、激励财务工作者。