【摘要】互联网时代是一个"有机生态圈"的时代,人与岗位之间、人与人之间在以组合交互的方式进行劳动方式和合作方式的创新。它可能是围绕客户的一个问题、围绕客户的价值创造来形成不同的团队,打破部门界限和岗位职责界限,管理也要相应地转变为流程管理和团队管理。这就需要人力资源管理具有跨界思维,向上,要承接企业的战略和业