绩效反馈模型的最新研究进展
2015-09-15分类号：F272.5
【部门】中山大学岭南学院
【摘要】绩效反馈模型是组织决策和组织学习的经典模型。本文探析和述评了近十年来绩效反馈模型的最新研究进展,包括过往绩效反馈如何对管理决策产生直接影响和权变影响,多维度绩效反馈如何影响管理决策,以及未来绩效预期如何影响管理决策。本文还对未来研究机会进行了展望。
【关键词】绩效反馈 管理决策 权变因素 未来绩效预期 多维度绩效反馈
【基金】国家自然科学基金青年项目“山寨经济冲击下高科技企业探索式学习与利用式学习的动态协同研究”(71202092);国家自然科学基金青年项目“市场化进程感知与企业创新精神:新制度分析下的权变研究”(71202093); 中山大学“985工程”三期项目“中国家族企业研究创新基地”
【所属期刊栏目】经济管理
文献传递
