【摘要】最近,反生产力工作行为和亲社会违规行为受到国内外学者的高度重视。现有研究主要分别探究这两种行为的前因和结果变量,而对两种行为之间的关系研究不足。本文通过对335名员工进行问卷调查,探究了反生产力工作行为与亲社会违规行为之间的关系。结果表明,员工感知的反生产力工作行为规范正向影响员工的反生产力工作行为;反生产力工作行为促进了员工的亲社会违规行为;反生产力工作行为在感知的反生产力工作行为规范与亲社会违规行为之间起到了"桥梁"作用。并且,相对主义道德意识调节了该中介模型。最后,本文讨论了研究结果的应用价值。