【摘要】随着企业信息化发展趋势和计算机信息技术的高速发展,信息资源成为了非常重要的财富,信息管理系统的有效运用能够为企业的发展奠定坚实的基础。企业的信息管理系统发挥着管理企业、提高企业效率与竞争力的重要作用,其设计与实现有着非常重要的意义。其中,企业的人事管理信息化是现代企业管理的一项重要内容,在整个现代企业的管理中具有重要的地位,是为了适应现在企业制度改革,推动企业人事管理走向科学化、规范化的必要的条件。因为企业人事管理的系统化、规范化和自动化是当前趋势。本文在面向服务体系结构SOA理念的基础上,分析当前在大数据时代企业人事管理存在的问题,探讨了人事管理信息化的必要性以及存在不足之处,以人事管理业务...