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职业院校学生顶岗实习成本分担与补偿机制实证研究——基于广东省中山市职业院校和企业的调查分析

2015-04-05分类号:G712

【作者】张丽英  
【部门】中山职业技术学院  
【摘要】顶岗实习是职业院校人才培养的关键环节,是确保毕业生质量的重要举措,是深化"校企合作"、"工学结合"人才培养模式改革,强化学生职业素质教育的重要途经。通过对学校、企业和学生三方面进行广泛而深入的调查研究,收集了大量的相关数据,分析了职业院校顶岗实习成本分担主体构成,指出了职业院校顶岗实习中存在的问题及补偿机制现状,提出了职业院校顶岗实习成本分担与补偿机制的研究对策。寻找问题发生的原因,有效解决实习成本及其分担与补偿问题,就能从根本上解决职业院校学生顶岗实习这一大难题,从而保障学生、企业和学校的权利与义务。
【关键词】职业院校  顶岗实习成本  补偿机制  调查研究
【基金】2012年度全国教育科学国家社会科学基金教育学一般课题“政府有效介入下职业教育校企合作长效机制研究”(编号:BJA120081),主持人:吴建新; 2014年度广东省高等职业教育教学改革立项项目“广东高职院校学生顶岗实习成本分担与补偿机制调查研究”(编号:201401244),主持人:张丽英; 2013年度中山职业技术学院重点教研教改项目“中山职业技术学院学生顶岗实习成本与补偿机制调查研究”(编号:JYA1306),主持人:张丽英
【所属期刊栏目】职教论坛
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