【摘要】从问责机制要素与原则、高校内部控制目标及要素入手,分析当前我国高校内部控制凸显的五大问题,并着重研究对应的改进策略:强化问责机制先要建设高校文化、健全治理体系提高内部控制效率、提升高等学校人资管理水平,细化问责机制施行、全面监控风险提升防范等级、问责机制下严格实施内部控制监督。