【摘要】实行全员聘任，无疑大大促进了图书馆人事管理现代化的步伐，增强了图书馆改革的自身活力。但在实行全员聘任、双向选择的同时，一定要注重人才群体结构的优化配置，旨在谋求人与岗位、人与人之间的恰当配合，使之获得人才群体系统的最佳效能