【摘要】绩效审计是实现央行内部审计工作转型的突破口。本文结合人民银行工作实际,从人民银行绩效审计评价的内容入手,构建了基于层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)的多属性综合绩效审计评价指标体系,并以三家县支行为例,验证了基于AHP的人民银行绩效审计评价模型的可行性。