OFDI逆向溢出的人力资本要素门槛效应分析——基于技术势差视角的研究
2015-05-10分类号:F832.6;F249.2
【部门】浙江越秀外国语学院
【摘要】人力资本对于OFDI的技术创新逆向溢出以及母国创新能力提升存在重要关联,目前我国OFDI存在回馈母国技术提升的人力资本水平累积、技术水平趋近的双门槛及跨越难题。在与技术势差交叉作用过程中,人力资本对母国OFDI逆向技术溢出形成了与研发创新间的替代;母国各区域与东道国的技术势差越小,人力资本逆向溢出形成的区域创新能力贡献越大,两者差距的动态趋近,推动了人力资本因素对于母国技术创新逆向溢出贡献的增进。尽快缩减我国与东道国间人力资本投资累积以及技术势差水平,有助于提升母国人力资本的OFDI逆向技术溢出效能。
【关键词】人力资本 OFDI 逆向溢出 技术势差
【基金】浙江省教育厅科研项目资助,系2014年浙江省教育厅一般科研项目“浙江省生产性服务业与制造业产业互动发展环境质量测度及改善研究”(项目编号:Y201432018)结题成果之一; 2014年浙江省社会科学界联合会研究课题“浙江省生产性服务业与制造业产业互动的环境质量测度及改进路径探索”(项目编号:2014B142)结题成果之一; 绍兴市哲学社会科学研究“十二五”规划2015年度重点课题“绍兴纺织产业低碳生产效率评价与模式创新研究——基于投入服务化的视角”(项目编号:125532)结题成果之一
【所属期刊栏目】工业技术经济
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