企业社会绩效评价及其影响因素分析——以河南省制造业主板上市公司为例
2015-04-25分类号:F832.51;F406.7
【部门】郑州大学管理工程学院
【摘要】本文构建了基于利益相关者理论的社会绩效指标体系,运用因子分析方法对样本数据进行了综合评价,并通过探索性回归分析检验了相关理论假设。研究表明,企业社会绩效与其财务绩效和负债水平有显著相关关系,而与其资产规模和股权结构间相关性并不显著。
【关键词】企业社会绩效 利益相关者理论 绩效评价 因素分析
【基金】河南省教育厅软科学研究计划科学技术研究重点项目“河南省上市公司资金使用效率研究”(项目编号:13A630566)的阶段性研究成果
【所属期刊栏目】财会通讯
文献传递