农村劳动力转移绩效评价研究——以陕西为例
2015-01-15分类号:F323.6
【部门】陕西理工学院经济与法学学院 西安交通大学人文社会科学学院 陕西理工学院
【摘要】本文基于陕西省6个农村劳动力转移典型村的526份样本数据,建立压力—状态—响应模型(即PSR模型)对劳动力转移促进农村社区发展的绩效水平进行系统评价。研究表明:内部转移促进农村社区发展的总体绩效要好于外部转移,其主要原因在于外部转移产生了大量的留守群体问题,给农村社区发展带来多重困难;但无论是内部转移还是外部转移都给粮食安全带来隐患。鉴于此,从引导内部转移、促进转移劳动力市民化、完善留守群体扶助机制和保障粮食安全等方面提出具体对策。
【关键词】农村劳动力转移 绩效评价 农村社区发展
【基金】陕西省社科基金项目“城乡统筹发展下的陕西农村劳动力转移绩效评价研究”(项目编号:13D114); 陕西理工学院人才启动基金项目“劳动力转移促进农村发展绩效评价研究”(项目编号:SLGQD13-28)的阶段性研究成果; 国家社科基金项目“西部农业自我发展能力研究”(项目编号:11XJY021)的资助
【所属期刊栏目】调研世界
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