【摘要】【编者按】管理学大师彼得·德鲁克曾经说过:如果你不能评价,你就无法管理。绩效评价在企业管理中的地位可见一斑。选择、构建合理有效的绩效评价体系,对实施企业发展战略,引导管理者和员工的努力方向,提高其努力程度,都具有至关重要的作用。本期专题——"企业绩效评价体系:选择、构建与应用"关注的正是绩效评价在理论与实践方面的有益探索与尝试:《业绩评价系统设计框架的演变及应用》一文从已有的企业业绩评价系统设计框架的演变出发,剖析不同框架的优缺点,在此基础上提出了企业业绩评价系统设计应