【摘要】内部控制有效性在认定环节上,设计有效应服务于执行有效;在认定方式上,基于"目标实现观"的"肯定式"认定比基于"重大缺陷观"的"否定式"认定更符合内部控制有效性的内涵;在认定范围上,内部控制目标应分为两个层次:合理保证层和促进实现层。