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开放大学《运营管理》课程学习资源的设计——基于自组织理论的视角

2015-05-25分类号:F272-4;G724.82

【作者】孙慧  刘春霞  孙传远  
【部门】上海开放大学管理系  复旦大学  
【摘要】课程学习资源设计是开放大学教育教学实践的核心问题之一。开放大学课程学习资源体系一般由材料资源、条件支持资源和教师团队资源等三类组成,由于《运营管理》课程的学习资源系统具有开放性、非平衡态性、非线性、涨落性和有序性等自组织特征,在自组织理论的指导下,课程学习资源设计应遵循尊重差异、理论联系实际、循序渐进等原则,课程学习资源设计流程分为资源的配置、交互、反馈和控制等四个环节。
【关键词】自组织  开放大学  课程学习资源  运营管理
【基金】上海市教育科学研究项目“开放大学课程学习资源的设计:理论与实践”(编号:B12064),主持人:孙慧; 国家开放大学研究课题“开放大学课程学习资源”可选择“应用模式研究——以《运营管理》为例”(编号:G14A1302Y),主持人:孙慧; 上海开放大学直属开放学院教改试验田项目“手机移动学习在《运营管理》课程中的运用”(编号:A-042212-0017),主持人:孙慧
【所属期刊栏目】职教论坛
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