【摘要】对人力资源外包概念进行详细界定,并详细阐述了当前我国物流企业人力资源外包存在的优势与劣势。在此基础上,进一步提出了适合我国物流企业人力资源外包的四种组合优化模式,并着重从外包项目的选取、外包计划的制定、外包企业的选择、外包合同的制定与员工满意度提升5个方面分析了物流企业人力资源外包流程。