用“数据”找规划——人力资源规划数据模型的运用
2015-04-15分类号：F272.92
【部门】上海大众联合发展有限公司江苏区域管理中心 苏宁云商集团
【摘要】人力资源规划是基于人力资源战略基础上,为企业未来业务发展提出人力资源解决方案的过程。在人力资源各模块中,人力资源战略和规划是让企业负责人、人力资源工作者困惑最多的模块,尤其在量化上缺乏进行规划的具体操作方法和工具。本文以实际工作中的业务需求为例,详细解释了如果围绕业务目标明确企业核心职能、核心能力,从而推导出规划所需
【关键词】人力资源规划 人力资源数量 人力资源质量 人力成本控制
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
文献传递
