新职工薪酬准则对企业薪酬管理的影响分析
2015-08-08分类号：F272.92
【部门】郑州大学西亚斯国际学院
【摘要】职工薪酬准则的修订背景从一般意义讲,职工薪酬是指企业对员工完成劳动任务、履行职责后给予的报酬。合理的职工薪酬制度(包括职工薪酬核算)既是员工生存发展的基本条件,也是员工被社会认同,增强其归属感、成就感的前提条件,是员工全身心投入工作,为企业创造价值的重要保障条件。对企业而
【关键词】职工薪酬准则 企业薪酬管理 辞退福利 非货币性福利 国际会计准则 修订背景 企业会计人员 利润分享计划 企业国际化 长期残疾
【基金】河南省社科联;经团联2014年调研课题《河南省中小企业融资长效机制研究》(编号:SKL—2014—2999)阶段性成果
【所属期刊栏目】中国劳动
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