【摘要】企业人力资源管理存在一种迷信和依赖制度的现象,人们期望通过绩效考核制度来解决绩效提升的问题,人们还期望事无巨细地采用制度对各种各样的人和事进行管控。而现实中这样的做法往往碰壁。人力资源管理为什么这么难最近和一位企业家交流,谈到他公司在人力资源管理中遇到的困惑。两年前,他招聘了一位颇有经验的人力资源总监,这位总监来了之后,做了许多公司期望做的事情,