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企业如何建立有效的内训师体系

2015-08-08分类号:F272.92

【作者】江涛  邱虹  
【部门】西南财经大学  
【摘要】企业内训师体系建设是通过在企业内部建立起专业、系统的培训师队伍,对企业内部积累的知识和技能进行挖掘、整合、提炼,以培训辅导的形式进行分享和传承,充分开发和利用企业的人力资源能力,最大限度地发挥人力资本的价值。企业内训师体系建设是建立学习型组织,持续提升企业竞争力的重要途径,已经越来越受到企业的重视。但从实际的效果来
【关键词】企业内训  人力资本的价值  素质模型  人力资源能力  职业发展通道  企业战略定位  人力资源部  最高管理层  问题解答  授课技巧  
【基金】中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(JBK1407019)的成果
【所属期刊栏目】中国劳动
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