企业如何建立有效的内训师体系
2015-08-08分类号:F272.92
【部门】西南财经大学
【摘要】企业内训师体系建设是通过在企业内部建立起专业、系统的培训师队伍,对企业内部积累的知识和技能进行挖掘、整合、提炼,以培训辅导的形式进行分享和传承,充分开发和利用企业的人力资源能力,最大限度地发挥人力资本的价值。企业内训师体系建设是建立学习型组织,持续提升企业竞争力的重要途径,已经越来越受到企业的重视。但从实际的效果来
【关键词】企业内训 人力资本的价值 素质模型 人力资源能力 职业发展通道 企业战略定位 人力资源部 最高管理层 问题解答 授课技巧
【基金】中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(JBK1407019)的成果
【所属期刊栏目】中国劳动
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