【摘要】考量一个个组织实体,笔者发现,头人领袖化、资本业务化、产业多元化、资源效率化、管理自觉化,是传统组织优化升级的方向;另一方面,现代组织演进又演绎出新的逻辑,即组织平台化、模式创新化、业务生态化、机制多样化、文化派系化。这些组织传统特征,以及现代趋势,有业务上的,也有管理上的,为我们研究和实践组织的系统优化升级指明了方向。