【摘要】通过实证研究考量项目组织间信任对风险分担的作用机理,同时探讨彼此信任感知差异对项目组织间信任趋同与风险分担合理配置之间潜在的调节效应作用机理。结果发现:信任趋同对于风险分担具有显著正向影响,信任感知差异对风险分担效率具有显著负向作用,双方的高度信任促进风险分担合理配置。