【摘要】本文分析了自组织的概念,解析了在知识经济和互联网背景下,把自组织引入管理学领域的关键原因,即在颠覆创新的时代,组织要有结构化创新和自动适应外部环境的"迭代"能力。文章阐述了自组织区别于传统组织的显著特点,以及自组织的三个最核心的要素包括组织内部共创、共享、共治。