【摘要】现有的绩效评价方法大多只关注组织内部及其财务指标,管理熵则依据影响系统发展的众多因素来判断系统发展的状态,使得绩效评价更加深入和客观。针对公司治理中管理熵的构成,构建了公司治理管理熵的评价指标体系,运用熵值法给出了公司治理绩效各评价指标的熵值计算公式,并基于Brusselator模型提出了公司治理耗散结构的判据,从而为公司治理绩效的评价提出了一种新方法。