1946—1949年上海市劳资评断委员会研究
2015-03-15分类号:F249.29
【部门】南开大学历史学院
【摘要】劳资评断委员会作为上海市劳资争议的最高裁决机关,国民党党政军、劳、资、青帮四方力量均被吸纳其中,政府成为劳资评断委员会的主导力量,劳资双方势均力敌,均受到不同程度制约。劳资评断委员会主要负责法案的制定与劳资争议的调解。该会在职能运行过程中,试图折中劳资利益,结果却适得其反,劳资双方均认为自身利益受到损害。而国民政府通过劳资评断委员会对社会、经济领域的渗透与控制的不断加强,政府权力在全面介入劳资争议的同时,亦将劳资之间的矛盾转移为劳资与政府的;中突。
【关键词】劳资评断委员会 劳资争议 政府控制 1946-1949年 上海
【基金】2014年度国家社科基金重点项目“中国近代工厂制度与劳资关系研究”(批准号:14AZD108); 中央高校基本科研业务费专项资金一般资助项目“战后城市社会运动与国民政府应对机制研究”(批准号:NKZXB1440)的阶段性成果之一
【所属期刊栏目】中国经济史研究
文献传递