【摘要】本文通过对女性劳务派遣工所面临的环境与劳动权利现状的梳理,发现我国包括女性被派遣劳动者的劳务派遣工占比较高,同工不同酬、工资福利偏低、社会保障权益缺失、职业发展前景不明晰、女性"四期"保护不足等突出问题。本文认为维护女性劳务派遣职工合法权益,除进一步健全相关法规体系;需要构建政府主导、工会、妇联参与的合力监管模式;工作重点应放在提升女性维权能力方面。