新常态下的中国职场:劳动者职业压力与健康——中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会
2015-07-08分类号:F249.2
【部门】首都经济贸易大学劳动经济学院 中国劳动保障科学研究院
【摘要】学界对劳动者过度劳动问题的关注,过度劳动的研究也逐渐从社会现象研究转向理论研究的高度。本届会议对适度劳动的研究意义、适度劳动与过度劳动研究的理论构建、典型群体的职业压力与过度劳动、适度劳动与过度劳动研究的国际视野、出勤主义的相关研究、适度劳动的法律保护和管理措施等主题进行了交流与研讨,取得较为丰富的成果。
【关键词】适度劳动 过度劳动 过劳死 职业压力 出勤主义
【基金】国家社科基金青年项目“我国劳动者过度劳动问题及其政府规制研究”(项目编号:14CJY078)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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