【摘要】以26家上市公司为研究对象,依托2010~2013年各年年报,运用经济增加值率(EVAR)和综合绩效法,调查了所有样本公司四年的绩效状况,并分别对结果进行了排序。然后,结合净资产收益率的排序,以2013年为准,对三种排序进行了关联度分析。结果表明:基于综合绩效法的绩效排序与EVAR的排序更相关,得到EVAR才是煤炭开采业进行绩效评价与价值管理的科学方法。最后,本文给出了煤炭开采业提高经济增加值率(EVAR)的建议。