达到法定退休年龄的工伤职工能否享有一次性医疗补助金
2015-02-08分类号：D922.55;D920.5
【部门】江苏省扬中市人力资源和社会保障局
【摘要】案情简介职工陈某,男,1953年4月10日出生,2005年5月到某制造有限公司(以下简称某公司)工作,2012年10月在工作中受伤,2013年1月被依法认定为因工负伤,2013年4月30日被鉴定为伤残八级。同月11日,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,终止与陈某的劳动关系。陈某要求某公司一次性赔偿工伤待遇,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,拒绝支付一次性工
【关键词】法定退休年龄 工伤职工 医疗补助金 因工负伤 工伤待遇 劳动关系 劳动合同 工伤保险 人事争议仲裁 保险经办机构
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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