【摘要】绩效评价是关系企业集团财务公司健康、可持续发展的焦点问题。本文通过选取103家企业集团财务公司作为研究对象,在应用平衡计分卡进行模型设定和指标体系构建的基础上,借鉴结构方程模型对我国企业集团财务公司绩效进行动态考察,对财务因子和非财务因子之间的效应关系进行关联分析,并突出改进措施。研究表明,我国企业集团财务公司的非财务性指标对财务指标存在一定效应,如员工培养对客户的价值主张以及良好的客户服务对财务效应都存