【摘要】基于绩效管理系统设计的交互特征,分析了绩效管理系统设计的协同效应及其与企业创新模式的关系,提出并证明了相关命题。研究结论显示,当绩效管理系统的设计协同时,即能找到协同控制成本的均衡值,使得创新模式与绩效管理系统的契合,有助于企业创新绩效的提高。