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基于优化AHP的个体创新能力四维梯度构建——以小微社会企业为例

2015-01-25分类号:F272.92;F276.3

【作者】徐海霞  张文斐  
【部门】烟台大学经济管理学院  上海公益事业发展基金会  
【摘要】社会企业的具体运作目前主要借鉴商业管理中的项目运作方式,社会项目的影响力和可持续力决定着社会企业的发展壮大,且在社会项目的人员梯队中,项目主管的运作能力又决定着社会项目的营运效果。社会项目主管的运作能力主要包括社会责任的信念力和创新力。社会责任的信念力为项目主管从事社会项目运作的前提和基础创新力则能实现会益项目的最大价值和影响力。本文跟踪烟台、北京、上海、无锡等地数十家社会企业百余个核心社会项目的运作,根据一般的思维逻辑和创新逻辑,提炼出关于社会项目个体创新力的梯度构架体系:即观察力、思考力、创造力和实践力。
【关键词】创新力  社会企业  AHP
【基金】2012年度山东省社科规划青少年研究专项(山东青少年研究基地资助项目)基于双向促进;长效运行的青年学生西部支教行为研究”(批准:12CQSJ10); 烟台大学青年基金项目“山东省蓝区县域经济竟争力评价研究”(批准号:JG12Z04)
【所属期刊栏目】企业经济
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