【摘要】提出针对物流企业开发的员工胜任力模型是构建内训体系的重要依据,该模型应包含企业典型岗位所需的能力要素、对能力的级别定义和各岗位所需能力要素的级别,能够清楚界定员工的胜任力要求,最后论证了基于胜任力模型构建企业内训体系的必要性。