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组织社会化策略的类型、效应及其作用机制:一个文献综述

2015-07-12分类号:F272.92

【作者】郭云贵  
【部门】中国人民大学劳动人事学院  周口师范学院经济与管理学院  
【摘要】组织社会化策略是组织促进员工社会化,使之成为组织所期望角色的策略或方法。基于对已有相关文献的回顾,阐述组织社会化策略的类型,可从不同视角梳理和归纳组织社会化策略的影响效应与影响机制,并就未来的研究方向提出展望。
【关键词】组织社会化策略  影响效应  中介作用  调节作用
【基金】国家自然科学基金重点项目“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”(70832003)
【所属期刊栏目】首都经济贸易大学学报
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