【摘要】打破职别界限,结合企业发展战略、工作重心的转移,以及近年来各级领导的经营业绩,修订各承包人基准工作指数,充分体现承包人的贡献、责任、风险。企业内部经济责任制作为企业一项综合管理制度,针对各时期制约、阻碍企业正常生产经营发展的瓶颈和重点问题,采取有效措施,运用强有力的约束、激励机制,确保企业基本经营方针和战略思想的贯彻。企业可以实行工作指数法,建立以市场目标为核心的中层以上领导干部风险抵押考核机制。中干风险抵押承包考核是针对中层以上领导干部设立的一种考