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基于企业社会责任的人力资源管理实践——以辉瑞为例

2015-02-23分类号:F270;F272.92;F416.72

【作者】薛冬霞  陈王芳  彭剑锋  
【部门】中国人民大学  中海纪元数字技术发展股份有限公司  宝鸡职业技术学院经济管理系  中国人民大学劳动人事学院  
【摘要】在企业社会责任的相关利益者中,对员工的社会责任应该是履行其他相关利益者责任的前提和基础。本文通过对辉瑞人力资源管理的相关实践梳理,构建以企业社会责任为基础的人力资源管理体系,以期为我国企业的人力资源管理提供借鉴和启示。
【关键词】辉瑞  企业社会责任  人力资源管理  人力资源管理实践
【基金】教育部人文社科项目“人力资源视角的世界级企业最佳实践质性研究”(10YJA630123)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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