【摘要】战略性CSR试图破解"企业如何做到赚钱与为善两不误"的经典难题。聚焦于战略性CSR这一核心构念,论文梳理了战略性CSR的内涵,总结和区分了战略性CSR的本质特征和企业特定特征:前者包括目标二元性和专用性,后者包括向心性与应变性。随后,论文整合了制度理论、资源基础观以及动态能力理论,构建了战略性CSR与竞争优势的整体理论框架,提出了战略性CSR通过双重合法性、VRIN资源和动态能力的获取进而帮助企业构建持续竞争优势以及战略性CSR行为的可见性和环境动态性对这一过程的影响机制模型。最后,论文对战略性CSR的未来研究进行了展望。