【摘要】针对大数据环境对鲁东地区物流企业的影响,分析大数据环境下鲁东地区物流业人员流失的原因,并从开展基础的人才管理工作、建立合理的人才选聘机制、采取有效的人才激励措施、建立新型的预警体系四个方面,提出鲁东地区应对大数据环境下物流业人员流失的对策。