进城务工人口就业选择与工资差异研究
2015-05-15分类号：F249.2
【部门】沈阳农业大学经济管理学院 中共沈阳市委党校
【摘要】本文基于期望效用对就业部门选择行为进行了理论探讨。在此基础上,分析了基于不同选择行为所产生的工资差异。研究表明:正规部门和非正规部门就业回报存在差异,非正规部门的工资差异大于正规部门。
【关键词】进城务工人口 就业部门 工资差异
【基金】国家自然科学基金项目“信息能力;职业流动与新生代农民工市民化:机理与实证”(项目编号:71273179); 教育部新世纪优秀人才支持计划“城市化进程中的农民工市民化问题研究(项目编号NCET-12-1014); 辽宁特聘教授支持计划; 辽宁省社会科学规划基金重点项目《健全辽宁农民专业合作社治理结构与机制研究》(项目编号:L122AJY008)的阶段性成果
【所属期刊栏目】农业经济
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