【摘要】在旧体制,企业工资实行的是由国家统一规定标准的等级工资制。这种工资制度实际是以人的劳动能力作为工资的依据,但是,劳动能力仅是劳动的潜在形态,它不等于实际生产过程中的劳动付出或劳