【摘要】本文以E公司为例,介绍了移动技术在该跨国公司HRM中所使用的主要工具,并从有效性和便利程度来测评目前移动HRM的整体状态。以扬长避短,进而讨论可改进之处和建议对策,希望对其他同类企业能起到借鉴参考的作用。