【摘要】近年来,上海市闵行区在劳资纠纷案中欠薪案件占案件总量的44%,占仲裁案件总量的30%,占群体性突发事件总量的27%。显然,企业欠薪是闵行区劳资纠纷的主要诱因之一。为应对企业恶意欠薪,有效且可持续地维护劳动者的合法权益,区人社局锐意创新,建立健全多项工作机制,成效显著。依托预警摸排机制,彰显预防效能2008年底,区劳动保障监察大队以劳动者最为关心的欠薪欠保、劳动力调整为重点指标,同时参