国外弹性退休制度研究
2015-03-16分类号:D523.2
【部门】人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所
【摘要】各国在普遍延迟退休年龄的同时,也引入了弹性退休年龄的制度设计。文章从历史发展角度全面分析了国外弹性退休制度的产生和变化,考察了美国、德国、英国和日本弹性退休制的具体实施,深入研究了弹性退休制的特点和实施效果,这将为我国退休年龄政策改革提供重要的借鉴。
【关键词】退休年龄 弹性退休 激励机制
【基金】
【所属期刊栏目】经济研究参考
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