我国党政领导干部胜任特征研究的回顾与展望
2015-02-08分类号:D262.3
【部门】中国人民大学劳动人事学院 国家行政学院领导人员考试测评研究中心 中央财经大学商学院 国家行政学院政治学教研部
【摘要】近年来,我国党政领导干部胜任特征的研究逐渐兴起,已发展成为国内领导研究的一个重要组成部分。本文基于124篇相关文献,对近十年来我国党政领导干部胜任特征的模型构建、影响因素、影响效果及模型应用进行了系统回顾,并对未来的研究方向作了展望。
【关键词】党政领导干部 胜任特征 胜任特征模型 影响因素 影响效果
【基金】国家社会科学基金重点项目“竞争性选拔;任用领导干部拓展研究”(12AZZ007)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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