【摘要】从分析监督组织基本形式入手,基于团队执法监督合作博弈构建监督项目团队权利配置模型,求解Shapley值;分析监督项目团队的权利配置指标特征,计算不同组织形式下的班扎夫权力指数。在此基础上,基于满足委员会组织形式和项目团队形式决策机制要求,优化监督项目团队的权利结构;提出建立信用评价信息库、及其工程质量管理信息化、实行质量监督问责制、提高质量监督人员素质、倡导廉洁执法和全程随机监督等提高质量监管有效性的策略与对策。